华南理工大学
硕士
职位薪资:6001-8000元/月
1) 新的外观材料及加工工艺的发掘及导入。包括塑胶及金属制品的喷涂,电镀,阳极氧化,PVD等等。
2) 同产品设计师和市场部沟通,将新的外观及颜色设计通过合适的材料及加工工艺实现出来。同产品项目组沟通,共同对其在具体产品上应用的可行性进行评估。
3) 负责公司所有亚洲市场产品新颜色的开发和批准。
4) 对生产过程中的产品品质问题进行分析,给工厂提供解决方案。
5) 负责新材料,新工艺,新供应商的评估,测试及批准。
职位薪资:6001-8000元/月
工作描述:
1)负责降成本材料的开发和导入。推动材料供应商完成塑胶原材料的选型,试模及量产,解决生产过程中由原材料引起的产品品质问题,成功开发并导入了多款车型的塑胶原材料。
2)建立公司材料实验室,用于产品批准测试和塑胶原材料的来料检测。带领团队圆满完成多款新车型零部件的材料型式试验。
1) 解决供应商阳极氧化工艺不稳定的问题,提高加工的准确性和可控性。提高其品质意识。
2) 制定试验计划,用DOE方法分析各个工艺参数对产品性能的影响。
3) 利用统计学方法和软件,对阳极氧化各工艺参数进行优化,从而得到最优参数指导生产。提高产品品质
该项目为出口北美的铝把手降成本项目,耐碱性清洁剂测试不符合要求。需要跟二级供应商一起,对阳极氧化工艺进行改善,提高耐碱性。
1)结合零件的使用环境,制定材料性能指标。
2)选择不同科属的木材,进行原材料方面的评估。综合设计师,市场部,工程部意见,对各项评估结果进行打分,选择最合适的木材和外观处理方案。
3)对制成零部件进行最终评估,给予生产和品质管控人员一些意见和建议。
4)同项目部及市场部沟通,帮助制作产品使用手册和宣传资料(卖点文案建议)。
结合工业设计部门对于03年流行趋势的分析,选择木材作为新的对开门冰箱升级款把手外观装饰材料。这例木材的应用,不只是在公司全球范围内是第一次,而且在整个行业中都属于创造性的应用。作为第一次应用的天然材料,在开发过程中遇到的困难相当多,挑战也相当大。
1) 项目负责人。同技术领先的涂料制造商一起,对耐指纹涂层进行开发及评估。
2) 同市场部,产品部门及采购一起,对其性能,可加工性,成本,外观进行综合评估,从而筛选合适的解决方案。
3) 完成产品从实验室到量产的技术转移
根据市场部和产品部门的需求,对不锈钢外观的产品增加耐指纹功能,提高客户感受,提高产品竞争力.
1) 作为该项目组材料团队的联络人和负责人,团队中有塑料工程师,金属工程师及环境认证工程师。
2)负责所有材料(即除去电子原器件的所有部分)的开发及认证批准。包括门板、箱体、把手、内饰、制冷系统及控制面板材料的开发和导入。联系材料供应商进行技术评估,规格确认,样品测试及不合格项的针对性改善,最终对零部件进行批准。
3) 同时对所有外观件颜色及表面效果的评估及批准。
该项目是惠而浦重点国产化项目,在北美开发及生产一年以后,准备开始导入到中国进行生产,产品将销往除美洲之外的所有大洲,包括中国市场。由于产品定位为高端机型,所以要求相对较高,特别是外观件。不管是可靠性,颜色,光泽,手感还是均一度的要求都是前所未有,甚至是同行业没有的,所以开发难度很大。本部门作为公司亚洲唯一的材料研发中心,负责产品材料方面的开发。到目前为止,已开发数十家技术能力合格的供应商,包括彩板,五金把手,塑胶成型,油漆喷涂,电镀等方面。
1)负责所有小家电新项目材料测试规格的制定和批准
2)负责所有小家电颜色的批准
小家电作为惠而浦旗下的子品牌,全部出口欧美,在市场上属于超高端品牌。产品全部OEM外包,但是零部件的性能和颜色都要求惠而浦进行逐一批准。
1) 同美国总部沟通,学习,考察,确定设备型号,试验能力及精确性。
2) 培训测试工程师,对其材料试验及颜色评估技能进行培训。
3) 整体负责公司亚洲市场产品新材料及颜色的开发,技术支持,评估及批准。
作为惠而浦中国的技术中心,08年以前一直没有自己的材料实验室。所以本地采购的一些零部件、整机一直依靠美国实验室进行评估。一些材料问题也不能及时得到专业的解决。所以成立本土的材料实验室的需要非常迫切。
担当项目中材料工程师,负责原材料的开发工作,同材料供应商一起解决开发设计中原材料的标准、适应性及品质问题,顺利完成了整个项目的开发。
该项目纳入广州本田08款雅阁开发的大计划中,出现问题或延期有可能延误08款雅阁的正常上市,所以按时保质完成项目尤为重要。多数材料为此款车最新使用,需要配合和适应。
学历:本科 / 专业:高分子材料科学与工程